2023山西省考难吗？

今天若兮考试网带你认识山西公务员考试以及应该怎么解决它，如果我们能早点知道解决方法，下次遇到的话，就不用太过惊慌了。下面，跟着若兮考试网一起了解吧。

2023山西省考难吗？

山西考公务员行政职业能力测验有一定难度。

公务员行政职业能力测验考的是言语理解与表达，数量关系，判断推理，资料分析，还有常识，另一门是申论。公务员行政职业能力测验还是很难的，因为不少偏理科，在答题上比较慢。大多数情况下能达到60分就不错了，公务员行政职业能力测验至少得备考60天时间。有条件可以系统学习一下，提升效率。

2023山西考多少道题？

山西公务员考试分为笔试考试和面试，笔试考试涵盖公务员行政职业能力测验还有申论，山西公务员考试行测总试题数量为120道题。面试大多数情况下为结构化面试。

山西考公务员行政职业能力测验题型还有试题数量讲解

按照往年山西公务员考试行测科目来看，2023山西公务员考试行测总试题数量为120道题，公务员考试行测科目时间大多数情况下具体安排在上午9:00—11:00(120分钟)1道题/分钟，满分100分(官方没有发布每道题对应的分值，学员估算成绩可采取做对题的个数×0.7+1估算自己的成绩)山西考考试的题型都为单选题一种题型(山西公务员行测科目考试没有多选)，学员需勤加练习，能在提高的基础上保证正确率。

山西公务员申论题型还有试题数量讲解

按照往年山西公务员申论考核形式来看，山西公务员申论写作试题数量为4道题，申论科目考试时间大多数情况下具体安排在下午14:00—16:30(考试时间2个半小时)，满分100分。申论考试试卷整版内容大多数为材料案例，山西考申论题型的4道写作题分值分别是：

1.分析具体是什么原因导致(不能超出200字)分值为：20分

2.观点理解(不能超出150字)分值为：15分

3.草拟建议等(不能超出400字)分值为：25分

4.自拟标题，自选的视角，文章(总字数1000-1200字)40分

山西考面考试试卷型还有试题数量讲解

山西公务员面试采取结构化面试的形式，题型以综合分析题、组织管理题、人际关系题、自我认识和了解题、情景应变题等五大传统题型为主。

根据不一样岗位时间具体安排，大多数情况下面试考场在桌上贴有打印好的题本，学员自己看题，每题依然不会独自计时。同时大多数招聘考试单位都会为学员提供草稿纸和笔。

山西公务员面考试试卷量基本稳定在一天两套题，上午、下午各一套。报考市直机关职位的学员面试时间为15分钟3道题，报考市直部门所属单位、各区职位的学员面试时间为10分钟2-3道题

2023山西考多少道题？

山西公务员考试公共科目笔试考试分为公务员行测和申论两个科目，都采用闭卷考试方法。公务员行测为客观性考试试卷，考试时限2个小时，满分200分。申论为主观性考试试卷，考试时限150分钟，满分100分。

一、常识判断

公务员行政职业能力测验常识判断分值分布：考核政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，总共20道题，每题分值在1.3分左右，常识判断满分26分。

二、言语理解与表达

公务员行政职业能力测验言语理解与表达分值分布：选词填空20道题，片段阅读20道题，总共40道题。每题成绩在1.7分左右，言语部分满分68分左右。

三、数量关系

公务员行政职业能力测验数量关系分值分布：总共10道题。每题分值在1.7分左右，数量关系部分满分17分左右。

四、判断推理

公务员行政职业能力测验判断推理分值分布：定义判断10道题，图形推理5道题，类比推理10道题，逻辑判断10道题，总共35道题。每题成绩在1.6分左右，判断推理部分满分56分。

五、资料分析

公务员行政职业能力测验资料分析分值分布：分为三份资料，每份资料有5道题，总共15道题，每题分值在2.2分左右，资料分析部分满分33分。

山西省公务员考试几年一次？

山西省公务员考试一年有两次。如税务局，公安局等在全国统一公务员考试的时候统一招聘。还有一些单位由省里直接组织招聘。

山西公务员考试成绩是怎么计算的？

山西公务员考试笔试分为公务员公共科目和专业科目，公共科目笔试为《行政职业能力测验》和《申论》两科。

笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)/2。

山西省公务员考试成绩计算方式为：

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。

报考公安机关人民警察(不含公安机关法医)职位的，还要参加全省统一组织的公安专业科目考试。行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩按照40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。

如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分，方可进入体检。

若2名考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同，由公务员主管部门加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。